東日本全域でビジネス研修、キャリアコンサルティング、安全衛生教育事業を進める個人企業。
全国14名の協力コンサルタントと共にギグワーク集団を形成し、それぞれの専門分野を活かした研修・コンサルティングを行っています。

以下の全てのプログラムはオンライン(ZOOM、Teams)対応可能です。また、対面型研修では感染対策(1時間ごとの換気、マスク着用、アルコール清拭、1.5m以上の対人間隔を空けるなど)を行っています。

対応地域

東日本を中心として、日本全国対応可

キャリアコンサルティング

中学生~50代までの実績
社員の1on1、セルフ・キャリアドック、ジョブカード、企業幹部の昇進昇格試験に伴なう個人コーチングのご相談にも対応。
他に中央労働災害防止協会認定心理相談員として、従業員個別面談窓口の受託。ハラスメント、メンタルヘルス対策のトータルサポートなど。

研修事業

あらゆる分野のビジネス系研修を、基本形+ご要望に応じたカスタマイズ(パターンオーダー型)で実施。国の「生産性向上支援訓練」に関する実施企業支援も務めており、プログラムと講師業務を東日本の複数の実施機関に提供中。

安全衛生教育

職長教育(一般・建設)、衛生管理者国家試験受験指導、職業訓練協会でのリスク対策講習などを受託。

【顧問活動】

 現在、顧問契約(月1日:年額96万円+税より)で下記のサービスを行っています。

・キャリアコンサルティング
 トップ~新入社員まで、研修時または社員の希望に応じ個別キャリア面談を実施し、企業全体の課題を経営層に
 フィードバック。非常に高い評価をいただいています。
 (効果)離職防止、客観的視点での経営課題の抽出、従業員のメンタルヘルス対策・コーチングによる
     パフォーマンス向上

・ハラスメント対策トータルサービス
 改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)に沿った企業の法的義務をトータルで支援しています。
 (効果)ハラスメント相談の対応、受け入れ態勢の整備、案件数の減少、離職防止、コミュニケーション活性化に
     よるパフォーマンス向上

・採用支援
 新卒、中途の人材獲得とそのための人事制度構築、求人、スカウト、採用活動の一部代行などを行っています。
 (効果)長年応募ゼロの企業が、求人票の見直しだけで次月3名の採用成功。民間スカウトサービスを使った中途 
     求人の成功、自社の魅力再発見、定着のための人事制度見直しなど中期的な離職防止の対策

【その他の活動】

 ラジオ福島「レディ・オン」の中の「朝ゼミ・エフ」月曜日「ビジネスマン学習塾」に代表の渡部が年2カ月ほど出演しています。

【理念】

”働く人が互いに助け合い幸せになるために”
“活力ある職場を日本中に”

2013年に仙台市で創業した弊社の特徴は、小規模法人ならではのリーズナブルな価格と、時流対応も可能な「パターンオーダー型研修・コンサルティング」です。テーマごとに押さえておきたい原理原則は押さえつつ、最新の統計や時事情報、お客様の属する業界特有のエッセンスをバランスよく加味し、顧客に応じたオリジナルの研修・コンサルティングを創り上げます。

創業8年目を迎えた弊社ですが、おかげさまで研修・コンサルティングと助成金を合わせたお取引実績は、東北地方を中心に400社を超えました。2020年には東京事務所を開設し、仙台事務所を移転するとともに、北関東・東北全域を那須塩原市からカバーする体制を整えました。現在は東京都内から岩手県までのお客様に、ビジネス系のあらゆる教育研修サービスを提供しています。もし上記の課題でお困りでしたら、いつでもお気軽にご相談ください。

(参考)研修満足度アンケート結果(2019年度復興支援事業:講師 渡部)

*写真は2021年度現在実施中の内容です。

東日本大震災の復興支援事業で2時間の研修を被災地企業に提供しています。手元集計の2019年度受講者616名様のアンケート結果は以下の通りです。

◆部下指導OJT研修:5段階評価4以上(123)未記入(3)/129名

◆タイムマネジメント研修:5段階評価4以上(142)未記入(8)/150名 

◆リーダーシップ・マネジメント研修:5段階評価4以上(138)未記入(2)/140名

◆問題解決研修:5段階評価4以上(31)やや不満(1)/32名

◆人材獲得と定着促進研修:5段階評価4以上(163)未記入(3)/165名

*5段階評価4以上=「とても満足:5」と「満足:4」の合計で計算した研修満足度は97%となります。毎年メニューを見直しており、リピート5年目となる2021年度はオンライン研修にも対応しています。