東日本全域でビジネス研修、キャリアコンサルティング、安全衛生教育事業を進める個人企業です。
全国14名の協力コンサルタントと共に、それぞれの専門分野を活かした研修・コンサルティングを行っています。

以下の全てのプログラムはオンライン(ZOOM、Teams)対応可能です。また、対面型研修では感染対策(1時間ごとの換気、マスク着用、アルコール清拭、1.5m以上の対人間隔を空けるなど)を行っています。

対応地域

東日本を中心として、日本全国対応可

キャリアコンサルティング

中学生~50代までの実績
社員の1on1、セルフ・キャリアドック、ジョブカード、企業幹部の昇進昇格試験に伴なう個人コーチングのご相談にも対応。
他に中央労働災害防止協会認定心理相談員として、従業員個別面談窓口の受託。ハラスメント、メンタルヘルス対策のトータルサポートなど。

研修事業

あらゆる分野のビジネス系研修を、基本形+ご要望に応じたカスタマイズ(パターンオーダー型)で実施。国の「生産性向上支援訓練」に関する実施企業支援も務めており、プログラムと講師業務を東日本の複数の実施機関に提供中。

安全衛生教育

いかなる理由があろうと、職場は安全でなければなりません。職長教育(一般・建設)、衛生管理者国家試験受験指導、職業訓練協会での講習などを受託中。

【就活支援】

 「PORTキャリア」アドバイザーとして就活生を応援しています。コメントの寄稿、相談等をお受けしています。

PORTキャリア

アドバイザー渡部俊和

【顧問活動】

 現在、顧問契約により下記のサービスを行っています。

・キャリアコンサルティング
 トップ~新入社員まで、研修時または社員の希望に応じ個別キャリア面談を実施し、企業全体の課題を経営層にフィードバック。非常に高い評価をいただいています。
 (効果)離職防止、客観的視点での経営課題の抽出、従業員のメンタルヘルス対策・ハラスメント予防。コーチングによるパフォーマンス向上

・ハラスメント対策トータルサービス
 改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)に沿った企業の法的義務をトータルで支援しています。
 (効果)ハラスメント相談の対応、受け入れ態勢の整備、案件数の減少、離職防止、コミュニケーション活性化によるパフォーマンス向上

・採用支援
 新卒、中途の人材獲得とそのための人事制度構築、求人、スカウト、採用活動の一部代行などを行っています。
 (効果)長年応募ゼロの企業が、求人票の見直しだけで次月3名の採用成功。民間スカウトサービスを使った中途求人の成功、自社の魅力再発見、定着のための人事制度見直しなど中期的な離職防止の対策

【その他の活動】

 ラジオ福島「レディ・オン」の中の「朝ゼミ・エフ」月曜日「ビジネスマン学習塾」に代表の渡部が年2カ月ほど出演しています。

 また、上場流通業で在庫管理のプロフェッショナルとして仕事をしていましたので、在庫効率化に関する知識と経験があります。紳士服事業を他社に売却した際、スーツ1万着の過剰在庫を1年で解決しました。ロス対策も専門であり、売上が毎年30%ずつ増加する中、一度も減らせなかったロス率を創業以来初めて前年比マイナスにおさえたことで社内表彰を受けたこともあります。在庫管理については今の会社の定款には入れておりませんが、コンサルティングは可能です。在庫高10億円以上からご相談に応じます。 

【理念】

”働く人が互いに助け合い幸せになるために尽力し、
イキイキ働く人と活力ある職場で日本中を満たそう!”

2013年に仙台市で創業した弊社の特徴は、小規模法人ならではのリーズナブルな価格と、時流対応も可能な「パターンオーダー型研修・コンサルティング」です。テーマごとに押さえておきたい原理原則は押さえつつ、最新の統計や時事情報、お客様の属する業界特有のエッセンスをバランスよく加味し、顧客に応じたオリジナルの研修・コンサルティングを創り上げます。

2022年で創業9年目となる弊社ですが、おかげさまで研修・コンサルティングと助成金を合わせたお取引実績は、東北地方を中心に450社を超えました。2020年には東京事務所を開設し、仙台事務所を移転するとともに、北関東・東北全域を栃木県からカバーする体制を整えました。現在は東京都内から岩手県までのお客様に、ビジネス系のあらゆる人材育成と雇用確保にかかわるサービスを提供しています。もし上記の課題でお困りでしたら、いつでもお気軽にご相談ください。

(参考)研修満足度アンケート結果(2019年度復興支援事業:講師 渡部)

*写真は2021年度現在実施中の内容です。

東日本大震災の復興支援事業で2時間の研修を被災地企業に提供しています。手元集計の2019年度受講者616名様のアンケート結果は以下の通りです。

◆部下指導OJT研修:5段階評価4以上(123)未記入(3)/129名

◆タイムマネジメント研修:5段階評価4以上(142)未記入(8)/150名 

◆リーダーシップ・マネジメント研修:5段階評価4以上(138)未記入(2)/140名

◆問題解決研修:5段階評価4以上(31)やや不満(1)/32名

◆人材獲得と定着促進研修:5段階評価4以上(163)未記入(3)/165名

*5段階評価4以上=「とても満足:5」と「満足:4」の合計で計算した研修満足度は97%となります。毎年メニューを見直しており、リピート5年目となる2021年度はオンライン研修にも対応しています。

●既存プログラムの研修基本料金は下記のようになっております。ご要望はオプションで承ります。お気軽にご相談ください。